2019年全省私营单位就业人员年平均工资为39727元，比上年增加1276元，同比增长3.3%，增速比2018年回落1.8个百分点。扣除价格因素实际增长0.8%。

                           私营单位全部18个行业门类中，有11个行业的平均工资高于全省平均水平。其中年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业62202元，电力、燃气及水的生产和供应业53546元，文化、体育和娱乐业50160元，分别为全省平均水平的1.57倍、1.35倍、1.26倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28430元，金融业30541元，租赁和商务服务业31942元，分别为全省平均水平的71.6%、76.9%、80.4%。

分行业门类看，

从增长速度来看，年平均工资增速最高的三个行业依次为文化、体育和娱乐业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作，增长率分别16.5%、10.5%和10.5%。有三个行业增速回落,依次为批发零售业，农、林、牧、渔业以及制造业，分别回落1.6%、1.4%和1.1%。

附注

 　1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）

　　工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。