2018年全省私营单位就业人员年平均工资为38451元，比上年增加1863元，同比增长5.1%，增速比2017年提高0.3个百分点。扣除价格因素实际增长2.5%。

 2015-2018年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速

    分行业门类看，私营单位全部18个行业门类中，有11个行业的平均工资高于全省平均水平。其中年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业57641元，电力、燃气及水的生产和供应业49591元，交通运输、仓储和邮政业47010元，分别为全省平均水平的1.5倍、1.3倍、1.2倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28831元，租赁和商务服务业29215元，金融业29454元，分别为全省平均水平的75.0%、76.0%、76.6%。

     从增长速度来看，年平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业以及居民服务、修理和其他服务业，增长率分别为12.5%、10.6%和9.4%。增速最低的三个行业依次为金融业，农、林、牧、渔业以及住宿餐饮业，增长率分别为2.4%、3.0%和3.5%。

        表1　2018年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

附注

 1.指标解释

   （1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

  （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

 　　工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

 　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

 　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

 　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

 　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

　　2018年全省城镇私营单位工资统计共调查3647家单位，占全部城镇私营单位总数的7%。

 　 3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

  　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。